Nachdem ein Karriereplan ist ein nützliches Werkzeug, um Ihre Karriere Fortschritte zu überwachen. Es kann nicht genug betont werden, wie wichtig, eine realistische praktikable Karriere zu planen. Der maßgebliche Worte hier sind, dass Sie den Plan zu arbeiten. Sie überwachen Sie Ihre Karriere Fortschritt und im Laufe der Zeit die Sie Anpassungen an Ihre Karriere planen, wie die Umstände ändern.
Im Folgenden werden einige grundlegende Ideen für Sie bereit zu planen und Ihre Karriere Verwaltung. Die Arbeit an einem> Laufbahnplan bedeutet, dass Sie Zeit damit verbringen, zu verstehen und sich selbst zu organisieren. Ihre Karriere Ziel ist es, maximieren Sie Fähigkeiten, Talente und Fähigkeiten. Nachdenken über Ihre einzigartige Reihe von Fähigkeiten, Stärken und Schwächen und wie sie sich die Zeit nicht verloren. Denken führt über diese Dinge zu einer gewissen Klarheit so, wenn zukünftige Möglichkeiten, die sich schnell sind, können Sie machen eine gute Wahl.
Rasche Veränderungen in der Wirtschaft, in der Art der Arbeit und Organisationen haben die kompliziertenKarriereplanung Prozess. Vorbei sind die Zeiten, als viele berufliche Pläne wie vor auf einer Treppe sah. Vorhersehbare Schritt für Schritt beruflichen Pläne können jetzt nicht herangezogen werden, und Sie müssen nach größerer Flexibilität und häufigere Überprüfungen und Analysen über Ihre Fortschritte und die Situation zu planen.
Schau dich um, oft diejenigen, die fähigsten bei der Bewältigung ihrer Karriere und Maximierung der Chancen nutzen Sie die Aktionen und die besten Jobs. Mal sehen, ob wir helfen können Sie in das GewölbeGruppe, so dass Sie Ihre Karriere Fortschritt durch verwalten kann ein durchdachtes Karriere zu planen.
Der Grundstein für Ihre Karriere planen muss auf Ihr Verständnis, wer Sie sind Grundlage, was ist wichtig, dass Sie und Ihre Ideen und Hoffnungen für die Zukunft. Dieses detaillierte Verständnis wird Ihnen helfen, den Prozess der Entwicklung Ihrer Karriere planen beginnen.
Die Beantwortung der folgenden einfachen Fragen erhalten Sie begonnen. In der Vergangenheit haben Sie den Arbeitsplatz wechseln? Wenn ja, warum? Was sind dieBemerkenswert Einflüsse in Ihrem Leben? Wie haben sich diese Einflüsse Ihre Karriere beeinflusst?
Nun prüfen Sie Ihre Fähigkeiten. Was sind Ihre wichtigsten Fähigkeiten? Was sind Ihre wichtigsten Stärken? Welche Einschränkungen haben Sie? Listen Sie Ihre Erfolge und Misserfolge. Haben Sie noch unterentwickelt Talente? Was sind sie? Was sind Ihre Wünsche und Träume? Wo sehen Sie sich in naher Zukunft, langfristig?
Schauen Sie sich nun, welche Möglichkeiten Sie haben, um Änderungen in Ihrer Karriere zu planen. Gibt es einegroße Lücke, die Sie brauchen, um arbeiten oder brauchen Sie, um Korrekturen und Verbesserungen machen eine Reihe von Faktoren? Schreiben Sie Ihre Ziele, Ihre Karriere zu planen. Halten Sie jede Position messbar sowohl kurzfristig als auch langfristig. Wenn z. B. Ihr braucht einen Kurs in self-study, und planen Sie bei der Lektüre 48 Pfund in den nächsten zwei Jahren hätten Sie Ihre Karriere planen zu zwei Pfund pro Monat zu lesen.
Eine Karriereplanung Bereich, viele finden produktiv ist zu Ihrer Zufriedenheit von Ihnen aktuelle AnstiegJob. Schauen Sie sich um, gibt es die Möglichkeit, ein neues Projekt zu verpflichten, an einem Arbeitsplatz tauschen, suchen nach neuen Aufgaben, mit neuen Möglichkeiten, Dinge zu tun, gehen Sie aus dem Weg zu Mentoren für andere, oder auch bei Teil-Look oder bis kommen flexible Beschäftigung.
Die anderen wichtigen Bereich, in der Karriereplanung ist es, sich durch das Erlernen neuer Fähigkeiten oder Aktualisierung anderer oder Zurücksetzen Ihre Erwartungen und möglicherweise dessen Überprüfung gegenwärtige Einstellung zu ändern. Sie könnten einige zusätzliche Kurse finden in einem örtlichenSchule, ein Programm starten, der Selbst-Studium, Arbeit zu entwickeln, zusätzliche Mentoren oder wenden Sie sich eine Karriere Coach. Alles wird Ihnen Schritt in Richtung Verwirklichung Sie Karriereziele und Ihren beruflichen Pläne zu verwirklichen.
Schließlich, nachdem Sie haben intern für Karrierechancen sah und nichts gefunden, aber Sackgassen, müssen Sie woanders suchen, um Ihre Karriere voranzubringen. Überprüfen Sie Ihre aktuelle Situation kritisch, wenn Pläne ändern, um die Arbeitgeber. Förderung des kreativenLösungen für die so nahe wie möglich eine Übereinstimmung zwischen dem, was Sie für Ihre Karriere zu planen und was man zur Verfügung stehen. Wenn Sie Lücken in Ihrer Fähigkeiten haben, um sie zu erhalten Plan geschlossen, wenn Sie neue Fertigkeiten zu erlernen haben Sie auf ein Ausbildungs-und Studienprogramm beginnen Studium schriftlich und Aktualisierung Ihres Lebenslaufs und beginnen, sich die neueste in der Befragung und der Jobsuche Techniken.
Die richtige Position ist möglicherweise nicht zur richtigen Zeit zur Verfügung. Unter Umständen müssen Sie über Beschäftigungsmöglichkeiten denken, dass ein AngebotBeförderung oder Gehaltserhöhung so nicht übersehen ein seitwärts bewegen oder einen Job, der Ihnen Erfahrung oder erhöhen Sie die Zufriedenheit Karriere wird.
Wie Sie in regelmäßigen Abständen Ihre Karriere planen Sie Veränderungen, welche Fähigkeiten sind wichtig, und andere werden in Drop-Down-Priorität oder einige Fähigkeiten noch nützlicher werden und andere finden Überprüfung überflüssig. Der Schlüssel ist, um Ihre Karriere zu planen regelmäßig, mindestens alle drei Monate mit einer schwereren jährlich überprüft werden. Mit diesenSchritte, die Sie sich selbst besser unter Kontrolle zu finden, haben mehr Zufriedenheit mit Ihrer aktuellen Situation und mehr positiv und optimistisch in die Zukunft.
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